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人才招聘

招聘岗位及要求

招聘部门招聘职位招聘要求备注
商务部商务顾问1.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2.善于沟通且表达能力强,有主动营销意识和自我销售能力;
3.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。
经理助理1.熟练使用word、excel等办公软件;
2.懂企业文化,懂商务礼仪;
3.工作细心,认真负责;
4.态度良好,学习能力强。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。
设计部设计师1.能独立与客户沟通、量房、谈方案;
2.执行力强,有责任感,工作认真。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。
设计师助理1.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD/3D,会草图大师/Photoshop;
2.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。
工程部工程监理1.具有丰富的相关工程技术及实际工作经验;
2.解决问题的能力,对建筑相关材料、购买过程熟悉;
3.具备良好的沟通与协调能力、有一定的协调管理能力,能处理现场突发事情、具有很强的责任心和事业心。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。
行政部行政、人力资源1.协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核制度的建设;
2.建立、维护人事档案,健全人事管理制度;
3.接待客户、接听来电、解答咨询及传递信息,配合其他业务部门工作;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任感强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
周一至周六8:30—17:30正常上班,周日休息。